樹立“人才強企”理念，從集團發展戰略和組織發展需求出發，大力推進人才隊伍建設，創新完善人才選拔、培養、評價機制，拓寬員工成長進步的平臺，使各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。

公司積極推動員工進行崗位輪換來豐富工作經歷，不斷優化提升人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，提高企業人才隊伍的綜合質量。